• ¿Realizaste algún trabajo de prácticas?¿Por qué lo elegiste?
• ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas?

• ¿Debías supervisar el trabajo de otros empleados?
• ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
• ¿Has tenido problemas con algún compañero o jefe?

Es importante no críticar a las empresas en las que hemos trabajado anteriormente ni a los antigüos jefes.

Otro tipo de curriculum es el Curriculum Europeo o Modelo de Curriculum Europass. El Curriculum Europeo es un sistema de ayuda al ciudadano creado porla Unión Europeaen diciembre de 2004, referido a un marco comunitario único para la transparencia de las calificaciones y competencias.
El curriculum europeo es especialmente indicado para personas que tienen la intención de matricularse en un programa educativo o formativo de otro país, de buscar empleo o de realizar una experiencia laboral en el extranjero.

Europass consta de cinco documentos:

• dos documentos (el Curriculum Vitae (CV) Europass y el Pasaporte de Lenguas Europass )
• otros tres documentos (el Suplemento Europass al Título/Certificado , el Suplemento Europass al Título Superior y el documento Movilidad Europass ), que elabora y expide la respectiva administración competente.

 Hay que aprender a manejar el estrés en el trabajo.
 Hay una variedad de medidas que puede tomar para reducir tanto sus niveles de estrés en general y el estrés que encontramos en el trabajo y en el lugar de trabajo.  Estos incluyen:
•  Asumir la responsabilidad de  la mejora de  su estado físico y bienestar emocional.
•  Evitar los errores mediante la identificación de los hábitos y las actitudes negativas que se suman al estrés.
•  Aprender mejores habilidades de comunicación para facilitar y mejorar sus relaciones con la administración y compañeros de trabajo.

- Lo primero que persigue es consguir información de tu personalidad asi como tambien de tu trayectoria profesional, ya que necesitan completar y contrastar los datos de algun otro curriculum que ya esta ejerciendo en el puesto de trabajo que tu solicitas.

- También tienen que mirar que tu perfil se adapta a ese puesto de trabajo así como a la misma empresa, el fin de esto es comprobar que tienes los conocimientos, actitudes, motivación y habilidades necesarias para que puedas prestar un buen servicio en tu puesto de trabajo en dicha empresa.
Tu tendrás otros objetivos a la hora de realizar la entrevista para empresa, que principalmente son:

- Averiguar el puesto que la empresa te esta ofreciendo realmente, asi como datos de la misma empresa, ya que necesitas contrastar y confirmar la información que tienes tu de esa vacante de trabajo por la que te presentaste a la empresa.

- Tienes que demostrar que eres apto para ese puesto, para que así la empresa muestre un interes en que te incorpores rápidamente, por ello debes demostrarle a la empresa que tienes los conocimientos necesarios asi como la experiencia, habilidad, actitud adecuada y motivación desde el puesto de trabajo que te estan ofreciendo.

- CURRICULUM: Tu entrevistador querrá comprobar si lo que pone en el curriculum es verdaderamente cierto o no lo es, por eso tendrás que saber explicar y detalla cada punto del mismo.

- Uno de los pasos previos a la entrevista de trabajo, es pedir información del puesto de trabajo que te ofrecen, todos los detalles que puedas sacar del mismo son imprescindibles para poder hacer una buena entrevista, busca información por internet, por las paginas webs de la misma empresa y si conoces a gente que trabaje en ella y te pueda dar más detalles de la misma mejor que mejor. Todo esto es saber el fin de lo que ellos buscan para que puedas regalarles los oídos y así tener un mayor porcentaje de éxito .

- El entrevistador: Debes de pensar e imaginar las preguntas que podría realizarte, y así tener preparadas las mejores respuestas posibles, para ofrecer tu mejor imagen, mas adelante publicaremos una serie de preguntas más comunes que podrán realizarte para que te hagas una idea de como podrían ser.

- Tus preguntas: Si no tienes iniciativa en la entrevista, el entrevistador desconfiara de ti, ponte en su lugar, osea que ojo a tus preguntas el entrevistador no te quitara ojo. Sobre todo lo que tienes que hacer es mostrar un gran interés sobre el trabajo, y las preguntas que realices que sean relacionadas con la empresa y el puesto a ocupar. También te echaremos una mano con estas preguntas más adelante, publicaremos una seria de preguntas comunes que podrían servirte de guía.

2* Ginecólogo, un profesional que prácticamente esta dispuesto para sus clientes las 24 horas del día, ya que nunca se sabe a que hora va a atender un parto.

3* Psiquiatra, la psiquiatría no suele estar financiada por la seguridad social y hay mucha gente con problemas, de ahí su tremenda demanda.

4* Analista de riesgos, tratar con el impacto financiero y los riesgos, vale dinero y se cobra.

5* Director de Ventas, un trabajo que requiere muchas habilidades para llevar un departamento de ventas a lograr sus objetivos.

6* Director financiero, el que gestiona todos los aspectos financieros de una empresa y el que es el responsable de la misma.

Sin embargo, mentir en el curriculum es algo normal y al hacer los nadie piensa en que está      cometiendo un delito y mucho menos en que puede ir a la cárcel.  Cómo podeis leer en el artículo original citado más abajo:

De acuerdo con una encuesta realizada por OnePoll en una muestra de 2.000 trabajadores, más del 19% dijeron que habían hecho declaraciones falsas en su CV.

Fuente: Curiosidades

A continuación te dejamos algunas preguntas generales sobre la empresa: 
- ¿ Hay algún programa de formulación para los trabajadores ?
- ¿ Con cuantas personas consta el departamento ?
- ¿ Hay posibilidades de promoción en la empresa ?
- ¿ La empresa tiene alguna idea de expansión ?

Y ahora una serie de preguntas generales sobre el puesto de trabajo al que deseas incorporarte:
- El puesto que ocupare,
- ¿ Que será nuevo en la empresa o ya existía anteriormente ?
- ¿ Que es lo que espera de mi la empresa?
- ¿ Que cargo ocupare ?

- ¿ Dependería de alguien o tendría personas a mi cargo ?
- ¿ Trabajaría solo o en equipo ?
- En los proximos años, ¿ Como podria evolucionar mi puesto de trabajo ?

Lo que nunca debes preguntar:
En ningún caso debes preguntar por el salario que vas a tener, a no ser que el entrevistador te saque el tema. Es muy importante que no lo hagas en la primera entrevista de trabajo, si hay una segunda que sea más firme que esta, entonces si.

Se podrían hacer tantos curriculum como personas, pero existen unos modelos básicos, a no ser que tengas una profesión creativa: diseño, publicidad, bellas artes… Estos modelos que te presentamos a continuación son los más utilizados:

TIPOS DE CURRICULUM

Curriculum Cronológico
Curriculum Funcional
Con estudios y sin experiencia laboral
Con experiencia laboral y sin estudios

Estructura

Esta es la herramienta más importante que tienes para promocionarte y desarrollar tu carrera profesional y el modo que tienen los empleadores de conocerte y la manera que te escojan de entre tus competidores. Es el modo de abrirte las puertas y por tanto, su confección requiere mucho tiempo de reflexión y de realización.

A través del curriculum, lo que deseas es “venderte”, conseguir la entrevista de trabajo.
Es el espejo de tu historial académico y profesional, esmérate. No olvides nunca que es tu tarjeta de presentación, que tú lo sabes todo sobre ti pero que el empleador lo desconoce todo, y es a través del curriculum donde se hará una idea de lo que has hecho. Para que eso sea así, el curriculum debe ser breve, conciso, bien hecho, entendible y organizado.

Enfrentarte a una hoja en blanco donde plasmar toda tu experiencia no es tarea fácil. Si se trata de tu primer curriculum para optar a tu primer empleo, no temas tener un curriculum escueto, es normal. Tienes que esmerarte en sacarte partido, siempre habrá algún trabajo o función que hayas desempeñado y que sea interesante para ese puesto de trabajo.
Si se trata de una oferta de empleo y tu experiencia laboral no ha sido ni estable ni muy acorde con el puesto que se solicita, deberás resaltar los puestos que guarden relación y evitar los que no lo hagan.

Por ejemplo: Si eres Sociólogo pero estás trabajando de camarero y con anterioridad has realizado prácticas, resalta las prácticas describe tus funciones y menciona lo de camarero como algo temporal. Es una buena forma de demostrar don de gentes, sociabilidad… Características muy solicitadas.

Algunos aspectos importantes

· El curriculum tiene que ser personalizado y específico para cada puesto. No obstante, cuando la persona busca su primer empleo, el curriculum puede ser el mismo, puesto que lo que desea es adquirir experiencia.
· La presentación del curriculum debe ser lo más perfecta posible: escrito en ordenador, sin faltas de ortografía y originales (es decir, que no se envíen fotocopias)
· Debe ser breve y conciso: resume tu historial en una o dos páginas como máximo.
Se puede decir que el Curriculum Vitae consta de varias partes:

1. Encabezamiento:
” Curriculum Vitae” (se puede añadir “de……………….”)

2. Datos personales:
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Dirección
Teléfono de contacto, fax y correo electrónico

3. Formación académica:
Estudios y título obtenido
Centro, localidad y fechas de estudios

4. Experiencia profesional:
Nombre y actividad de la empresa
Fecha, funciones, logros, etc. (da el máximo de detalles)
(Si no se tiene experiencia profesional, indicar prácticas realizadas)

5. Idiomas:
Cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si se tienen)

6. Informática: programas, aplicaciones, etc.: procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, etc.

7. Otros datos de interés: actividades complementarias, aficiones, pertenencia a clubs o asociaciones, etc.

Veamos estas partes con más detalle:

1. DATOS PERSONALES:

Indica lo básico, no te extiendas en aspectos muy “personales”. Es importante la edad y por supuesto, el teléfono. Esto indica que el teléfono que se indique debe ser en el que estés localizable. Puedes obviar tu estado civil porque no es importante, y debes incluir si posees o no carnet de conducir y coche.

2. FORMACIÓN ACADEMICA:

Aunque los estudios superiores o técnicos son fundamentales, también lo son, los cursos o seminarios que hayas podido realizar y que tengan relación con el puesto al que accedes. Este tipo de cursos se pueden incluir en un apartado aparte llamado Formación Complementaria.
Si tienes estudios superiores o Formación Profesional, es irrelevante donde estudiaste el bachillerato o EGB.
Si has realizado estudios en el extranjero, indícalos.
Normalmente se debe indicar la fecha de comienzo y finalización de los estudios pero si ha habido irregularidades, escribe sólo el año que conseguiste el título.

Ejemplo: Técnica especialista Sanitaria, especialidad de Anatomía Patológica; Instituto de Formación Profesional Isaac Peral de Madrid; 1982 a 1987.

Ejemplo: Curso de Auditoría Contable; Instituto Didask, Las Palmas de Gran Canaria (oct.-mar. 1985)

3. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Si el último puesto donde se trabajó, es importante, relevante y atractivo, es mejor ponerlo el primero dentro del historial profesional. En cambio, si tus primeros puestos fueron los más destacados, sería preferible, indicar el historial en orden inverso.
En cada puesto, indica la empresa, las fechas durante las que trabajó, tus funciones, logros, etc.
Si no has trabajado nunca, indica las actividades que has realizado durante sus estudios: camarero, vendedor, entrenador, es decir, todas aquellas actividades que puedan describir tu personalidad y que por supuesto, guíen al empleador para hacerse una idea del candidato.

Ejemplos de experiencia laboral:

• Ayudante de Laboratorio (suplencia); Laboratorios Dra. Weitzer, Las Rozas, Madrid; toma de muestras para análisis clínicos; julio 1987 a abril 1988.
• Encargada de Economato: economatos centrales de Altos Hornos de Figueirido, Asturias; gestión y control de almacenes; 1977 a 1983.

Ejemplos de experiencia preprofesional:

• La ayuda familiar informal: teneduría de libros contables de propiedades rústicas familiares.
  Tareas; teneduría de libros, recepción de facturas y correspondencia con los arrendatarios (de 1979 a 1984)
• Las prácticas no pagadas; preparación de reactivos en Petromar, Pazo da Veira, La Coruña, como técnico de FP-2 en formación (noviembre a mayo 1989)
• Otros: médica voluntaria en el programa de desintoxicación de drogodependientes del Ayuntamiento de Santaolalla, Toledo (junio a diciembre 1987)

LOS ERRORES TÍPICOS DE UN CURRICULUM
La lista aquí sería interminable. Pero trataremos de explicar los más comunes y aunque algunos te puedan resultar chocantes, no dejan de cometerse una y otra vez:

Estructura:

El curriculum tiene que tener un orden. Recuerda que en un proceso de selección puede llegar a haber cientos de curriculum y una estructura incomprensible puede hacer que pase desapercibido. Los seleccionadores no se pueden parar a analizar los curriculum, funcionan casi a golpe de vista.
Así que ten en cuenta:

· El papel debe ser de buena calidad y el curriculum no debe exceder las 2 páginas a doble espacio y por una cara..

· Deja espacios, tabulaciones, sangrados y señalizaciones.

· Las fechas deben tener el mismo formato a lo largo de todo el curriculum.

· El tipo de letra debe ser el mismo.

· Deja claros los títulos de las secciones: datos personales, formación académica, experiencia laboral, informática e idiomas.

. Disposición de los bloques:
- Si cuentas con una experiencia de un puesto afín al que demandas, puedes poner tu experiencia profesional en primer término (trabajo antes que estudios).

- Si no, conviene que empieces poniendo tus estudios, especialización, cursillos… antes de pasar a la experiencia laboral (estudios antes que trabajo).

El Curriculum con estudios y sin experiencia laboral

Acabas de terminar tus estudios o estás a punto y te enfrentas a una hoja en blanco donde debes rellenar unos apartados. Tienes la sensación de que no tienes nada de nada, tan sólo un título. Pues seguro que no es así. Indaga en lo más profundo y serás capaz de encontrar prácticas, hobbies, que aunque no son experiencias laborales propiamente dichas, si han cumplido una función dentro de tu formación. Escribe todos los cursos, congresos y seminarios en los que hayas participado. Recuerda si has organizado algún tipo de acto, si participas activamente dentro de alguna asociación, apunta tus trabajos esporádicos y cuando lo tengas todo, comienza el orden.

Después de la entrevista de trabajo, el candidato seleccionado, Ben Southall, recibió 150,000 $ por vivir de renta libre en una villa de tres dormitorios en la isla de Hamilton, la Gran Barrera de Coral de Queensland, durante seis meses.

El horario del mejor trabajo del mundo era de tan sólo 12 horas al mes, con sus funciones, incluida la alimentación de peces tropicales y recoger el correo de la isla. También tuvo que preparar un diario blog y la foto de su buceo, natación, buceo y actividades náuticas para atraer turistas a la zona.